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これは「退職強要」と受け取れますね

2009年08月13日 23:07

入社3ヶ月で「会社の経営状況が思わしくないから、一両日中にも退職するか、契約社員になるかを選択しろ」。

形を変えた肩たたきですが、このやり方は法律上アウトです。

「アビバが退職強要」元社員主張…入社後3か月(Yahoo!ニュースより)

恐らく、雇用期間は定めないもの(いわゆる正社員採用)と思われますが、そうならば試用期間中といえど、雇入れ日から14日を越えた時点で解雇予告が必要となります。

現状を考えれば、ボコボコに叩かれる可能性もありますね……。
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